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鼓励钢铁企业和科研机构开展多种方式的国际科技合作

发布日期:2013/5/17 16:18:06 作者:http://www.jlitgg.com 点击:

钢铁企业需要制定相应的创新人才战略,完善并落实人才培养、奖励、评价机制,激励行业科技人才的积极性、创造性,通过创新实践培养高素质人才队伍,加快创新领军人才的培育,确立行业科技人才竞争比较优势,建立行业专家人才库,为行业可持续发展提供智力支持。在国际科技合作上应出台导向性扶持政策,鼓励钢铁企业和科研机构开展多种方式的国际科技合作。有条件的钢铁企业要积极参与国际间的产业重大基础技术、前沿技术的联合研发活动,学习和借鉴国外先进的技术创新经验。

20无缝管行业的变革是一个必然结果,在实现这个变革的过程中,不仅是钢铁企业本身的责任,更是政府、行业协会以及相关上下游产业的责任。对于钢企来说,曾经的辉煌繁荣景象并非是过眼云烟,主要科学正确地进行整改,走切实可行的创新型路线,终有一天会迎来胜利,而那个时候钢铁行业不再是这个小、散、多的局面,落后的产能已经被淘汰,我们看到的将会是一个充满活力和崭新面貌的钢铁行业。

化解产能过剩要“两条腿”走路

在刘明忠看来,解决钢铁产能过剩问题,除了扩大内需外,还要积极“走出去”。“我们这么大的钢铁产量,为什么走不出去?主要还是我们缺乏国际品牌优势和质量优势。”

“要破解钢铁行业面临的难题,不仅要重视技术创新,更要重视管理创新、品牌创新。我们在国际上的知名品牌并不多,要解决用品牌引导消费的问题。”刘明忠说。

此外,刘明忠认为,解决产能过剩问题还要下大力气淘汰落后产能和装备。国家要完善相关政策,加大政策执行力度,对于达不到国家节能标准、环保标准和安全标准的钢铁产能,要坚决予以淘汰。

“现在的问题是,在这么大的产能情况下,如何从国家的层面去进行合理规划。只有解决这个问题,才能**终提升钢铁企业的国际竞争力。”刘明忠**后说。